jueves, 27 de septiembre de 2012

¿QUÉ ES LA INTERDISCIPLINARIEDAD?


 La interdisciplinariedad busca la articulación de disciplinas, que no son del mismo campo. Los diferentes objetos y objetivos académicos de un grupo de disciplinas se ven integrados en relaciones de intercambio de conocimientos que permiten solucionar problemas de la sociedad. Las interdisciplinariedad reúnen disciplinas que se han construido a partir de la aceptación de un objeto de estudio propio, un cuerpo teórico, una coherencia especializada, una metodología particular, unos intereses y singularidades de cada disciplina o tipo de conocimiento congregado.

Las disciplinas han diferenciado los saberes y han fragmentado las formas de abordar el conocimiento, la interdisciplinariedad pretende integrar saberes para dar una nueva mirada epistemológica al conocimiento.

Aquí les dejamos más sobre el tema:

miércoles, 26 de septiembre de 2012

MÁS SOBRE LA OFERTA LABORAL


Para los que se interesaron en conocer más acerca de este tema aquí les proporcionamos unos videos. Estos videos hablan sobre la feria del empleo en Oaxaca, los aumentos desempleo y una  entrevista al secretario del trabajo de Oaxaca.
 Nosotras, después de ver los videos, confirmamos lo que anterior mente mencionamos, que la situación que se vive en Oaxaca con respecto al empleo es bastante decepcionante, pues no existe el interés de las organizaciones gubernamentales de informarse que es lo que las empresas le ofrecen a los trabajadores, por ejemplo, notamos que la encargada del Dep. de vinculación laboral de servicio estatal del empleo no se da cuenta que de la gravedad del asunto, pues ella dice que “lo importante es que existan empleos”, pero no le interesa las condiciones que con éste se da, pues todos los empleos que ofrecen son mal pagados o terminan siendo subempleos, y muchas cosas más que notamos, pero nos gustaría que después de verlos nos proporcionaran su punto de vista.
 
esta es la entrevista al secretario del trabajo de Oaxaca
 
Este nos habla de la feria del trabajo y entrevistan a encargada del Dep. de vinculacion laboral de servicio estatal de empleo

 
Aqui encontraran estadisticas de desempleo que surgienron durante el periodo de gobierno de Ulices Ruiz
 

sábado, 22 de septiembre de 2012

OFERTA LABORAL


Hemos hablado de aspectos teóricos de nuestra disciplina, sin embargo la profesión se desarrolla en condición al medio geográfico, social y cultural en el que se desarrolle, por eso nosotros que somos oaxaqueños tenemos la necesidad de saber cómo se encuentra el campo laboral y la demanda de la profesión en nuestros estado, a continuación ofreceremos datos relevantes de esta incógnita que ha muchas personas nos interesa. Aunque se mencionó al principio del blog que Administración se encuentra entre las 8 carreras con más demanda en el mercado laboral, esto lamentablemente no sucede en Oaxaca ya que nuestro estado está en un amplio rezago empresarial y de inversión. Las empresas en el estado son mínimas y de baja infraestructura en su mayoría, entre el grupo de empresas con que cuenta nuestro estado están las mencionadas en estas páginas, son de gran utilidad ya que especifican las empresas con que contamos en el estado por rubro de sector productivo.

 Si conocemos Oaxaca podremos ver a empresas de supermercados como Soriana, Wal-Mart; Chedraui; Bodega Aurrera etc., estas son simplemente Franquicias de la Matriz Empresarial ubicadas en Estados como Monterrey, Sinaloa, Guadalajara y el D.F. Por esta situación las empresas aportan valor productivo a agentes económicos como las familias de los empleados que ahí trabajan, pero no aportan valor global al estado porque solo una parte de sus grandes ganancias son llevadas a la contribución fiscal, y el resto de ganancias son concentradas a la riqueza del propietario legal de las empresas. Es muy difícil encontrar estadísticas de ocupación de empleo en Oaxaca y sobre todo en el campo de profesiones económico- administrativas, esto se debe a que el mercado de Oaxaca es predominantemente informal, y cuando alguien se incorpora a una empresa establecida ya no se le otorgan las prestaciones de ley, ni se le registra legalmente, por esto y por las demás anomalías que existen en nuestro estado es recomendable la preparación académica y cultural para emprender hacia nuevos horizontes con nuevas oportunidades.

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN


Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes accidentales. Se puede decir que La administración es universal porque esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.
Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. La administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico. es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.

Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.

Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.

Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.

Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa etc.

Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Esta relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, mercadeo, sociología, Psicología, filosofía, antropología, etc.

Flexibilidad. Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.
Para reforzar lo dicho anteriormente puede acudir al siguiente link: